8月24日，寧夏院人力資源處選派7名表現(xiàn)突出的年輕員工作為代表，參加集團(tuán)公司舉辦的以“創(chuàng)新進(jìn)取·卓越致遠(yuǎn)”為主題的新員工入職培訓(xùn)。此次培訓(xùn)為期三天，形式多樣、內(nèi)容豐富，讓新員工們系統(tǒng)了解了集團(tuán)發(fā)展歷程、企業(yè)文化、規(guī)章制度、未來發(fā)展等多方面內(nèi)容。開班儀式上新員工與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)近距離接觸，劉鵬總裁期望新員工繼承集團(tuán)公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮艱苦奮斗、銳意進(jìn)取的工作作風(fēng)，勤于學(xué)習(xí)、刻苦磨練，努力成為集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展的驅(qū)動力。

（楊衛(wèi)東董事長）

楊衛(wèi)東董事長作了題為《關(guān)于未來的討論》主題演講，從行業(yè)發(fā)展趨勢、政策引領(lǐng)以及未來城市交通發(fā)展新格局等方面進(jìn)行了深入透徹的分析，明確了集團(tuán)公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)并具體闡述了戰(zhàn)略實(shí)施的支撐和路徑。楊衛(wèi)東董事長指出寧夏院是集團(tuán)公司開辟西北市場的重要支點(diǎn)，具有許多優(yōu)勢，需要整合利用優(yōu)勢資源，加快發(fā)展步伐，建成集團(tuán)公司西北區(qū)域中心。

此次培訓(xùn)搭建了集團(tuán)公司與新員工交流溝通的橋梁，加深了新員工對集團(tuán)公司的理解與認(rèn)知，有效的幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境，正確引導(dǎo)新員工完成崗位角色的轉(zhuǎn)變。

（圖/文  馬程）